派遣社員の契約について解説！！
派遣ってどのように契約するの？契約が終わったらどうなるの？
長く働けるのかな？短期でも働けるのかな？？
派遣社員として勤務するには、派遣契約を結びます。契約期間があり、あらかじめ定められた期間だけ派遣先企業で働くことが出来ます。
ハローリンクの契約期間は、2ヶ月～6ヶ月単位で更新されることが多いです。
期間満了で終了する場合もあれば、更新・延長をする場合もあります。
どちらも前もって連絡がありますので、ご安心ください。
では、詳しく解説していきます。
【契約とは？？】
正社員・パート・アルバイトの場合は、企業と直接雇用になります。
派遣スタッフとして勤務する場合、派遣会社に登録し派遣会社と雇用契約を結びます。
お仕事の指示などは、派遣先企業から指示していただきます。
- 派遣会社（ハローリンク）に登録
・登録・面接会に行きます。営業所が遠いなど都合で行けない場合は、WEB面接も可能です。
・履歴書を持参しましょう。スキルや経験が多い方は、職務経歴書があるとよりわかりやすいです。
・希望職種や条件などを伝えてください。
※Point※
履歴書や職経歴書をパソコンで作成すると、自分のパソコンスキルがより伝わります。
- お仕事開始までの流れ
・スタッフと派遣先企業とのお仕事詳細や勤務時間などの労働条件を確認。
・実際に働く職場の環境などの確認。
・お仕事の勤務時間など条件に合意したら、派遣スタッフとして派遣先企業で就業開始になります。
- 契約更新？
・契約期間の満了前になると、派遣会社担当から連絡が入ります。
更新延長して引続き就業するか、延長せず満了するか。
※契約更新をおこなう場合も契約終了とする場合も、人材派遣会社と派遣スタッフ、双方の合意が必要となります。
【契約期間満了って？？】
（例）
2022年4月4日～2022年6月4日
この場合、6月4日で契約期間満了になります。
・派遣スタッフも派遣先企業も更新・延長と合意が取れた場合、更新・延長になります。
更新を希望しないで契約終了することも可能です。
※前もって連絡がありますのでご安心ください。
・派遣スタッフが更新・延長を希望したが、派遣先企業の都合により契約終了になる場合もあります。
※前もって連絡がありますのでご安心ください。
【ずっと派遣でお仕事できるの？？】
お仕事をしているうちに、このお仕事楽しいな～この会社で長く働きたいな～と思う方も多くいらっしゃいます。
労働者派遣法というものがあり、同一の派遣社員がひとつの組織単位で継続して就業できる期間が3年と定められています。
必然的に派遣スタッフとしての就業は、最長でも3年で終了となります。
ですが、派遣スタッフから派遣先へ直接雇用（正社員）の依頼をすることが出来ます。
詳しく紹介します。
- 派遣スタッフ～直接雇用
正社員になれるチャンス！！正社員になる為には、派遣先と派遣会社側の同意が必要です。ですので、必ず正社員になれるというお約束が出来ません。
契約社員、アルバイト、パートとして派遣先企業が受け入れをする可能性があるということです。
又、同じ派遣先企業でも別の部署に移動する場合、引き続き派遣先企業で就業することが可能です。
又、無期雇用派遣も有ります。
無期雇用派遣とは、契約の終わりを決めずに派遣社員として働くことです。
派遣社員と同様で派遣会社から派遣され、派遣先企業で就業するのは変わりません。
異なる点は、派遣会社と期間を設けない雇用契約を結んでいる点です。
《まとめ》
派遣社員の契約についておわかりいただけましたでしょうか？
派遣について知る事で、より働きやすくなると思います！
未経験や資格がなくても働けるお仕事たくさんあります。
ぜひ、自分に合うお仕事をハローリンクで探してみて下さい。
派遣会社ハローリンクは、常にスタッフと企業との信頼関係を考えています。
新潟県へお住まいの方も、Uターン・Jターン・Iターンでお仕事をお探しの方もぜひ、お仕事探しはハローリンクへ。
臨時、求人をホームページにて掲載しております。お電話でのお問い合わせもお待ちしております。
あなたにピッタリなお仕事を一緒に探しましょう。次回のコラムもお楽しみに！！
